🤔 سؤال صعب على مسؤول الموارد البشرية… كيف ستتصرف في هذه الحالة؟

لديك مدير في الشركة يحقق نتائج ممتازة، وفريقه من أعلى الفرق أداءً، لكن فجأة وصلتك شكوى رسمية من أحد الموظفين ضده بسبب أسلوب تعامله مع الفريق

وهنا التحدي لك كمسؤول موارد بشرية

📊 المدير بيحقق نتائج ممتازة، لكن هل النتائج وحدها كفاية للحكم على نجاحه؟

🚀متحمسين نسمع آراءكم وتجاربكم من واقع الشغل

👇لو القرار في إيدك، ماذا ستفعل كمسؤول موارد بشرية؟

  • تركز على نتائج المدير وتحاول حل الموضوع وديًا

  • تفتح تحقيق وتسمع من جميع الأطراف قبل اتخاذ أي قرار

  • تقيّم أسلوب المدير وتأثيره على الفريق، مو بس نتائجه

  • اتخذ قرار آخر